Decir la propia palabra (PREMIADO) – Premios Solidarios del Seguro 2018

Decir la propia palabra (PREMIADO)

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FUNDACIÓN A LA PAR

Justificación
La tasa de paro en personas con discapacidad intelectual alcanza un 42%. Mientras tanto, más de un 80% de empresas no cumplen la Ley General de Discapacidad que obliga a incorporar un 2% de personas con discapacidad.
Por todo ello, es el momento de impulsar procesos de sensibilización y formación que posibiliten un conocimiento de la discapacidad intelectual más allá de los mitos y falsas creencias. Esto facilitará una inclusión real en la empresa ordinaria que le permitirá beneficiarse de la diversidad y participar responsablemente en la construcción de una sociedad más justa.

Estrategia elegida
El presente proyecto, “Decir la propia palabra” pretende capacitar a agentes de sensibilización que formen a las empresas y a futuros empresarios y responsables de RRHH sobre gestión de la diversidad e inclusión de personas con discapacidad intelectual (en adelante PDI) en entornos profesionales.

El curso también atenderá la dimensión de portavocía de personas con discapacidad intelectual para fortalecer su capacidad de autorrepresentación y de cambio social.

Tanto el curso de formación como la futura sensibillizacion en empresas y universidades, se realizará desde equipos mixtos (compuestos de formadores con y sin discapacidad).

Objetivos

1.- Objetivo general
Capacitar agentes de sensibilización, formación y portavocía que formen sobre gestión de la diversidad e inclusión en empresas y universidades a través de cursos, ponencias y declaraciones.

2.- Objetivos específicos

a.-Ofrecer formación teórica y práctica de los beneficiarios para favorecer su práctica profesional como formadores, agentes de sensibilización y portavoces en entornos empresariales y de participación social.
b. Fortalecer la capacidad comunicativa y de portavocía de las PDI para que desarrollen su derecho a la propia representación
c. Ofrecer recursos clave, herramientas y conocimientos sobre la presentación en público y el trabajo con grupos
b. Generar nuevos imaginarios sociales en los que las PDI sean sujetos sociales que trabajan en equipos diversos (junto a personas sin DI)
d.- Establecer herramientas para la búsqueda activa de empleo en el sector.

Perfil de las personas destinatarias:
a. Mujeres y hombres con y sin discapacidad intelectual.
b. Personas que pertenecen a alguna de las áreas de la Fundación A la Par
d. Con valores personales en el ámbito de la competencia social y ciudadana y motivadas para participar en la sociedad para mejorarla
e. Con disponibilidad para la participación activa y la transformación personal
f. Habilidades de comunicación
g. Se priorizará a los participantes con experiencia laboral.

Número de beneficiarios: 12

Metodología

La metodología que se utilizará será APRENDER HACIENDO y el aprendizaje se llevará a cabo de una manera activa y participativa.

La formación estará orientada a la adquisición de conocimientos, pero también y de forma muy especial al desarrollo de valores, actitudes y herramientas.

Itinerario del proceso formativo

0.- Fase previa

• Diseño del curso
• Elaboración de materiales
• Selección de colaboradores y beneficiarios

1.- Sesiones Grupales preparatorias
• Presentación del curso.
• Organización para el buen funcionamiento del curso.
• Entrega del material.

2.- Formación Teórica (60 horas)
El curso durará aproximadamente dos meses. El profesorado estará formado por profesionales de la fundación y colaboradores externos

•Contenidos:
Módulo 1.- Autoconocimiento, motivaciones y perfil del agente de sensibilización y portavocía
Módulo 2.- La Discapacidad Intelectual
Módulo 3.- El empleo de las PDI en España
Módulo 4.- Inclusión y cambio social (Diversidad, Derechos, Liderazgo…)
Módulo 5.- Portavocía y representación
Módulo 6: Herramientas para la formación y gestión de grupos
Módulo 7: Habilidades para hablar en público
Módulo 8: Entrenamiento de las sesiones formativas

3.- Formación Complementaria (60 horas)
•Habilidades sociolaborales
•Búsqueda Activa de empleo
•Prevención de riesgos laborales
•Género
•Medio Ambiente

4. Formación Práctica: 15 horas de prácticas

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN

Objeto social de la entidad: Promover la formación de las personas con discapacidad intelectual para su plena integración en la sociedad

Principales líneas de actividad:
Promoción de la educación y de la formación especializada en personas con discapacidad intelectual.
Fomento del estudio y la investigación.
Protección jurídica de las personas con discapacidad.
Promoción y participación en unidades de negocio y actividades productivas con objeto de fomentar la formación e inserción profesional.
Fomentar la solidaridad entre los pueblos a través de actividades de cooperación al desarrollo.
Apoyo, formación y prevención a victimas con discapacidad intelectual. Apoyar y facilitar la transición hacia una vida independiente de las personas con discapacidad intelectual.